国際ジャーナル 2009年11月号
就労ハンディをのりこえるために
人と企業にプラスな障害者雇用を考える
地域に生きる
■企業は人なり～その人物像を探る
■職人に訊く ■暮らしを支える医療福祉
■EXPERT'S EYE ■学びの現場から
■社寺聴聞 ■逸店探訪
【表紙写真】 秋の洞爺湖（北海道）
「眺めるものから学ぶものへ──美しい自然が教えてくれること」
巻頭特集
就労ハンディをのりこえるために
人と企業にプラスな障害者雇用を考える
リーマンショックに端を発した世界同時不況は、ようやく底を突いた感がある。しかし2009年初頭から上がり続ける失業率は未だ高い数字を示しており、今や6%に届きそうな状況だ。そうした経済動向を受け、これまで着実に伸びてきた障害者の雇用が鈍化している。その改善を図るべく2008年には「障害者の雇用の促進等に関する法律」が改正され、これまで経過措置とされてきた中小企業も順次、障害者雇用納付金の対象とされる運びとなった。適用時期間際になってあわてないためには、今から雇用計画を策定し、ハード・ソフト両面を整備する必要がある。障害者・企業ともに、安定就労を妨げる「ハンディキャップ」をのりこえてこそ、互いにプラスな関係が築けるはずだ。
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